Hbo starter en klaar voor werk: zo pak jij je plek op de arbeidsmarkt
Je ziet het steeds vaker voorbij komen in het nieuws: hbo starters die moeite hebben met het vinden van werk. Dat roept vragen op. Heb je straks wel kansen met een hbo diploma? Moet je je zorgen maken als je niet meteen wordt aangenomen? Het eerlijke antwoord is geruststellend. De meeste hbo starters komen goed terecht, maar de manier waarop je zoekt en jezelf presenteert maakt tegenwoordig meer verschil dan ooit.
Hoe staat de arbeidsmarkt ervoor voor hbo starters?
Als je puur naar de cijfers kijkt, doen hbo afgestudeerden het nog steeds sterk. Een groot deel vindt binnen enkele maanden werk en veel starters groeien snel door naar functies op niveau. Werkloosheid onder hbo starters blijft relatief laag vergeleken met andere groepen.
Toch voelt het voor veel starters anders. Dat komt niet doordat er geen werk is, maar doordat werkgevers kritischer zijn geworden. Ze zoeken minder naar ‘potentie in het algemeen’ en meer naar starters die een duidelijke richting laten zien. Dat maakt de start soms lastiger, maar het biedt ook kansen voor wie het slim aanpakt.
Waarom ervaren sommige hbo starters het als moeilijk?
De meeste hbo opleidingen zijn breed opgezet. Dat is een voordeel, maar het vraagt wel dat jij zelf keuzes maakt. Werkgevers willen weten waar je naartoe wilt en wat je komt brengen. Wie alles openlaat, wordt sneller overgeslagen dan iemand die focus laat zien.
Daarnaast zijn sommige functies simpelweg populair. Denk aan marketing, communicatie of businessrollen. Daar reageren veel starters op dezelfde vacatures, waardoor de concurrentie hoog is. Dat zegt niets over jouw kwaliteit, maar wel iets over hoe belangrijk positionering is.
Wat ook meespeelt, is dat veel starters hun eigen ervaring onderschatten. Stages, projecten en bijbanen worden vaak gezien als ‘nog niet echt’, terwijl werkgevers daar juist veel waarde aan hechten. Als je dat niet goed weet te vertalen op je cv en in gesprekken, blijft je profiel te vaag.
Het verschil tussen blijven zoeken en echt kans maken
Starters die snel werk vinden, doen zelden iets totaal anders. Ze doen vooral een paar dingen beter.
Ze vertellen geen algemeen verhaal, maar laten concreet zien wat ze kunnen en waar ze energie van krijgen. Ze passen hun cv aan op de functie waar ze op reageren en laten merken dat ze snappen wat er gevraagd wordt. Ze durven keuzes te maken en accepteren dat de eerste baan een begin is, geen eindstation.
Dat zorgt voor rust, richting en vertrouwen. En dat voelen werkgevers.
Zo maak je van starter zijn juist een voordeel
Hbo starter zijn betekent dat je fris bent, snel leert en flexibel bent. Je zit nog niet vast in routines en staat open voor ontwikkeling. Dat is precies wat veel organisaties zoeken.
De kunst is om dat goed over te brengen. Niet door jezelf groter te maken dan je bent, maar door helder te laten zien wat je al hebt gedaan, wat je hebt geleerd en waar je naartoe wilt. Zodra dat klopt, verandert zoeken van trekken aan een dood paard in gericht bouwen aan je volgende stap.
Hoe helpt SelectieTeam jou?
Bij SelectieTeam spreken we dagelijks hbo starters die veel in huis hebben, maar dat nog niet scherp op papier krijgen of niet goed overbrengen in gesprekken. Wij helpen je om overzicht en vertrouwen te creëren.
Samen kijken we naar wie jij bent, wat bij je past en hoe je dat vertaalt naar een sterk cv en een helder verhaal. We denken mee over functies die realistisch én kansrijk zijn en bereiden je voor op gesprekken zodat je ontspannen en overtuigend overkomt.
Geen standaardtraject, geen snelle praatjes. Wel persoonlijke begeleiding, eerlijke feedback en focus op wat voor jou werkt. Bekijk onze vacatures
Over SelectieTeam
SelectieTeam is gevestigd in Nijmegen en helpt kandidaten in de regio Arnhem Nijmegen bij het vinden van een baan die past bij huresn talenten en ambities. meer over SelectieTeam
