Over de functie

In deze rol sta je midden in de organisatie. Je bent zichtbaar op de vestigingen, spreekt dagelijks verschillende collega’s en voelt precies aan waar de behoefte ligt op het gebied van HR en instroom van nieuw talent. Je schakelt moeiteloos tussen een adviesgesprek met het management, een intake met een kandidaat en het sparren over arbeidsmarktcommunicatie met marketing.

Je neemt het voortouw in werving & selectie en weet wat er speelt op de arbeidsmarkt. Je bouwt aan een continue talentpipeline en hebt ideeën om nieuwe doelgroepen te bereiken. Door jouw proactieve houding blijft het HR-beleid niet op papier staan, maar wordt het daadwerkelijk toepasbaar en levendig binnen de vestigingen.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor alle HR-werkzaamheden in Wijchen. Je bent het aanspreekpunt voor collega’s, ondersteunt bij HR-vraagstukken en zorgt ervoor dat processen soepel verlopen. Dankzij jouw brede blik en frisse energie draag je bij aan verdere professionalisering én aan een prettige werkcultuur.

• Je focust op werving & selectie voor meerdere locaties en coördineert het volledige proces van vacature tot aanname.

• Je voert sollicitatiegesprekken, bewaakt de voortgang en adviseert leidinggevenden over de juiste match.

• Je werkt nauw samen met PR & Marketing om arbeidsmarktcommunicatie te verbeteren en nieuwe doelgroepen te bereiken.

• Je bent het aanspreekpunt voor collega’s én kandidaten voor alle W&S-vraagstukken.

• Je vertegenwoordigt de organisatie op events en draagt actief bij aan het vergroten van de zichtbaarheid.

• Je bent verantwoordelijk voor alle HR-werkzaamheden op de vestiging in Wijchen.

• Je adviseert proactief over personeelsbeleid, arbeidsvoorwaarden, verzuim en ontwikkeling.

• Je levert input op HR-thema’s en zorgt voor naleving en verdere professionalisering van het HR-beleid.

Over het bedrijf

Je komt terecht in een betrokken en toegankelijke werkomgeving waar initiatief wordt gewaardeerd. De organisatie bestaat uit meerdere vestigingen met een nuchtere, professionele aanpak. Je werkt samen met inspirerende collega’s en krijgt de ruimte om impact te maken op zowel HR als recruitment.

Wat wij vragen

• Een relevante HR-opleiding op hbo-niveau.

• Ervaring als HR Adviseur én ervaring met recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.

• Affiniteit met zakelijke dienstverlening; ervaring in de uitzendbranche is een pré.

• Je schakelt makkelijk tussen locaties en gesprekspartners.

• Je werkt zelfstandig, zoekt actief samenwerking en bent sociaal en betrokken.

• Je bent flexibel, digitaal vaardig en actief op social media.

• Rijbewijs B.

Wat wij bieden

• Een zelfstandige, afwisselende functie van 32 uur per week.

• Salaris van € 3.000 – € 4.000 o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring.

• Een open en informele cultuur waarin je je kunt ontwikkelen.

• Een team waarin samenwerken en werkplezier voorop staan.

• Minimaal 37 vakantiedagen ( 24 vrije dagen + 13 atv dagen) bij een fulltime dienstverband.

• Leuke team- en bedrijfsactiviteiten.

Interesse in deze baan?

Neem gerust contact op met Reinier via 06 16472181 voor vragen.